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20年前演白月光,20年后“坏女人”专业户

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前两天,孙兴管贺芸叫的那声“妈”,不知道惊掉多少“扫黑”粉的下巴。

最近《扫黑风暴》的案情逐渐变的明朗,孙兴的那声“妈”也揭开了贺芸“黑暗势力保护伞”的本质。

贺芸这个角色可以说是“可怜之人,必有可恨之处”,她被高明远利用多年生下孙兴,经历让人悲哀,但同时她却借着自己的职务之便给儿子一路保驾护航。

进入到角色的吴越,可以完全抛开形象包袱,角色善恶、造型美丑统统变的不重要。

她眼神里藏着的狠戾、轻蔑,让人看了就想把她和高明远、孙兴一家三口立马打包送牢房。

吴越的外形本是很素雅清秀那挂的,年轻的时候气质更清纯,是白月光专业户,可谁成想,二十年后,中年的她会因为“坏女人”角色而被广为人知。

吴越是一个地道的上海姑娘,1972年出生在一个书香世家。

她的父亲是著名书法家吴颐人,曾在丰子恺的弟子钱君匋门下学习,在书法和篆刻方面的造诣都很高。

在这样的耳濡目染下,她从6岁就开始跟着父亲学篆刻了,还拿过全国篆刻少年组的金奖。所以在父亲眼中,她就是应该吃这碗饭的。

但后来吴越并没有女承父业,而是选择了从事演员这一行。19岁时,她以专业课第一名考入上海戏剧学院,23岁主演《北京深秋的故事》,从而正式出道。

一上来就演女主角,搭档陈宝国、胡军、李亚鹏出演,这个起点简直不要太好。

隔年第二部剧《和平年代》里,凭借闻璐一角获得了那届金鹰奖的优秀女配角,而这也成为了她的成名作。

成长环境所致,在吴越身上具有浓郁的书卷气,整个人很素雅。皮肤白净,脸型短宽衬的人更显俏,所以她能演好像闻璐这样出身好、相貌好、工作也好的全能优秀才女,一点都不吃惊。

那时的她就是清纯知性的代名词,有才气但不至于才气逼人,乖中又透着点倔强,俏皮的模样成为了父辈一代的梦中情人。

出道二十多年她演过不少戏,但要说哪部是转折点,应该就是《我的前半生》了。

因为凌玲这个角色,颠覆了她过往所有的形象。

在这里,朴素淡雅的外表变成了她转型的武器,看似人畜无害,甚至会让很多人觉得她温婉善良,但骨子里却满是心机谋划,自私自利,这样的人更具危险性。

她伪装出善解人意,人畜无害的样子,用以退为进的策略一步步逼得陈俊生抛弃老婆,和她结婚。

薛甄珠上辰星骂她,她盛气凌人反驳说:苍蝇不叮无缝的蛋,如果这个蛋有问题,打死这只苍蝇有用吗。

不得不说,真气的我想打人。

据她自己说,其实刚开始接到这个角色的时候她也很犹豫,毕竟第三者的人设不讨喜,而且她的外形也与大家印象中的小三样子不符,所以一再跟导演确认:“你确定我能演吗?真的确定吗?我这个岁数,不是年轻貌美。”

导演说,“我们就是要演一个这样的,不是所有的第三者都是年轻貌美的,戴安娜和卡梅拉是没有可比性的。”

经不住劝说的她,就接了下来。

为了贴近角色人设,她几乎是素颜出镜,发型也不怎么打理,与周围光鲜的人相比她的穿着实在朴素。

“因为我不需要演好看,演好看是一件非常为难的事情。看到镜头里没那么精致的,笑起来会有皱纹的样子,我也会介意老去,但介意也不能抓住时间,孔子说逝者如斯夫,这个东西你看清楚了,你根本拦不住,介意是给自己添堵,所以我会选择不介意比较开心一点”。

剧播出之后,可以看出,吴越对这个角色的塑造相当到位,但结果也同她预想的那样被网友群起攻之。

可对于演员而言,这也代表这个坏人角色塑造得很成功。

年纪对吴越来说从来不是问题,年轻貌美的时候可以演白月光,人到中年伴随着气势出来,她可以演更有层次更复杂的角色,戏路越来越宽,即便是配角也能被人记住。

不懂她的好的人,建议去看《扫黑风暴》自行体会。

图片来源

新浪微博 / 豆瓣

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凯恩宣布本赛季留在热刺 百分百专注帮球队夺冠

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周三,英超球星凯恩终结延续了几乎一个夏季的传言,在社交网站上宣布自己本赛季将留在托特纳姆热刺。

凯恩在社交网站上写道:“看到热刺球迷在周日的热情欢呼,读到过去几周收到的支持我的信息,这真是难以置信,这个赛季我将留在热刺,百分百专注,以帮助球队取得成功。”

凯恩获得过世界杯金靴、英超金靴等荣誉,但从未赢得重要奖杯。他此前要求离开热刺,加盟一支有实力竞争冠军的球队。曼城也非常希望引进他,但热刺拒绝放人。

凯恩还曾传出罢训以迫使热刺答应转会,但他前不久恢复训练,在缺席了2场比赛后,在上周日的比赛中替补登场。

(塞尔吉奥)

中国女足奥运惨败,主帅贾秀全下课后有3个去向!或任职中超,但不是大连人

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中国女足主帅贾秀全下课后有3个去向!或任职中超,但不是大连人

东京奥运会上,中国女足遭遇惨败,首战0比5惨败给巴西女足,次轮4比4战平国际足联FIFA女足国家队世界排名第104位的赞比亚女足,最后一战2比8大比分输给橙衣军团荷兰女足,3场比赛丢了17球,仅积1分排名B组最后一名,无缘晋级8强淘汰赛。这样糟糕的战绩,再一次引发了媒体和球迷的口诛笔伐,连中国女排小组出局都没有分担火力。

尽管没有上演最大比分失利(中国女足在2004年雅典奥运会上曾以0比8不敌德国女足),尽管不是中国女足国家队历史上战绩最差的主帅(有张海涛和曾荣膺中超最佳教练的李霄鹏垫底),尽管中国足协还没有做出免职决定,尽管有报道说中国女足参加东京奥运会大名单选择是平衡各省市在全运会上的利益,尽管中国女足现任主帅贾秀全本人很不甘心,但这位国足历史著名的带刀后卫下课只是时间问题。

个人认为,贾秀全从中国女足下课后,将会有3个去向。

第一个去向就是到中超球队任职,可能担任教练,也可能担任领队或其他职务,但下家绝对不是之前传言的大连人职业足球俱乐部!虽然出生于被誉为中国足球第一重镇的足球城大连,还曾就读于有着中国足球黄埔军校之称的大连东北路小学,但1963年出生的贾秀全在13岁时就被八一队选走,之后的球员和教练生涯里,和家乡大连再无瓜葛。

虽然在2018年被大连一方(现大连人)聘为青训总监,但因为贾秀全正执教中国女足,还没有正式上任就在半年后不了了之。1994年,依然是亚洲顶级中卫的贾秀全早早退役,作为八一队主帅出战甲A联赛(中超前身),之后贾秀全曾执教过国足青年队、国奥、陕西国力、上海申花和河南建业(现河南嵩山龙门),其中两次出任建业主帅,3次担任过申花主教练。中国俱乐部中,和贾秀全关系最好的就是申花,韩国籍主帅崔康熙刚刚辞职,贾秀全第4次任职申花也是不错的选择。

贾秀全的第二个去向是到足协任职,尽管执教生涯争议不断,但球员时代的贾秀全曾包揽亚洲杯最佳球员和最佳射手,帮助国足首次冲出亚洲(参加1988年奥运会),在中国足坛有着非同寻常的地位和不凡的人脉关系,近年来贾秀全的火爆脾气改了不少,无论是到中国足协还是地方足协任职,都能胜任工作。同时代的国脚中,林乐丰任职中国足协,携手闯荡过欧洲的柳海光现为上海足协主席,贾秀全也可能步这些老队友后尘。

老贾的第三个去向就是解甲归田,等待退休。虽然在中国足球职业化之前选择退役,但作为小日本J联赛初期的明星球员,据说贾秀全薪资不菲,加上数年在中超球队执教的收入,现在的贾秀全绝对不缺钱。在经历了大起大落之后,远离中国足球前沿的是是非非和纷纷扰扰,选择一个城市安心度日,贾秀全的下半生会过得十分滋润。

贾秀全何时下课?最终去向如何?让我们拭目以待!

4-2!奥运女足疯狂一战:亚洲第1爆发,加时赛3分钟2球,首进4强

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北京时间7月30日,东京奥运会女足8强淘汰赛开打,一场比赛由澳大利亚女足对阵英国女足。最终澳大利亚女足1-2落后情况下2-2追平,依靠加时赛3分钟连进2球,以4-3淘汰英国女足,队史25年首次进入奥运会4强。

作为本届奥运会世界排名最高的亚洲球队,澳大利亚女足发挥一般,首轮2-1击败新西兰女足,次轮2-4输给瑞典女足,末轮0-0逼平美国女足,取得1胜1平1负积4分,最终仅以一个较好的小组第三成绩出线。

英国女足近些年快速崛起,小组赛击败日本女足和智利女足,以及战平加拿大女足,以2胜1平积7分排名小组第一出线。

最新一期国际足联排名,英国女足位列世界第6位,澳大利亚女足位列世界第9位。

整体实力两队差距不大,上半场第35分钟,澳大利亚女足先下一城,1-0领先。下半场第57分钟,英国女足将比分扳为1-1平。第66分钟,澳大利亚女足禁区解围不远,英国女足抓住机会再进一球,把比分反超为2-1。

第89分钟,澳大利亚女足将比分扳为2-2平,比赛进入加时赛。加时赛中,澳大利亚女足在第13分钟和第16分钟连进2球,最终4-3淘汰英国女足,晋级4强。

作为女足亚洲第一的球队,澳大利亚女足本届奥运会首次击败欧美球队,此前输给瑞典女足和战平美国女足。如今晋级之后,澳大利亚避免提前告别本届奥运会,并且这是队史首次打进奥运会4强,此前最好成绩是2004年和2016年打进8强。

教培机构的挣扎和反思

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校外学科培训机构已经开始八仙过海各找出路,但这些将不会成为这场大变革中的决定性变奏音

文|柳书琪龚嫣然郑可书

编辑 | 谢丽容

最后一堂课上,一位在线课老师带着学生回忆这期课程以来的点点滴滴,“舍不得大家,希望下学期还能相见。”

一位头部在线教育公司主讲老师对《财经》记者说,业内管这叫“遗嘱式推班”。这套动作的最后落脚点,是让学生留恋老师和班级,从而续报下期课程。

“主讲老师像演员,辅导老师是销售。”他说。

一年前,这几乎是所有头部在线教育机构的标准动作。合适的营销方式带来高续报率,高续报率带来高用户量。在用户即流量,流量即成功的互联网时代,做好推班,是走向商业成功的第一步。

因为,资本已经快速涌入这个市场很长时间了,一个标志性的事件是,去年10月,猿辅导一举拿下22亿美元,这是中国互联网公司中,目前最高的单笔最高融资,这家公司目前也是全球估值最高的教育科技独角兽。

这个来钱又快又多的行业,过去几年吸纳了海量年轻人。应届毕业生进入头部公司的基层岗位,常能拿到一两万以上的月薪,主讲老师年薪40万也不在话下,对于很多年轻人来说,这是一个好赛道。

但一切都因为监管变化戛然而止了。

7月24日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(下称“双减”),要求学生过重作业负担和校外培训负担等要在“1年内有效减轻、3年内成效显著”,北京市、上海市、沈阳市、广州市、成都市、郑州市、长治市、威海市、南通市九座城市为全国试点,其他省份至少选择1个地市开展试点。

靴子终于落地。自5月双减政策审批通过以来,教育业内人心惶惶,却还普遍抱有乐观情绪,很多行业内人士认为,无论政策怎么变,总有办法折中生存下去。但最终颁布的政策,力度之大、态度之坚决,让人们惊觉,一个教育行业疯狂生长的时代,彻底过去了。

国家法定节假日、休息日及寒暑假期无法再补课,补课时间限制在周一至周五晚,但结束培训时间不得超过20:30,线上不得超过21点。小初阶段,不再新成立学科类培训机构,现有培训机构也将被登记为非营利性,这意味着不能以营利为目的,利润率将大幅收窄。

新政对校外学科培训机构的限制范围很大。“拍照搜题”工具被明确定义为“惰化学生思维能力、影响学生独立思考、违背教育教学规律的不良学习方法”,作业帮与猿辅导首当其冲。严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动则直指VIPKID、51Talk等依赖大量境外外教教学的公司。

学龄前儿童的线上培训被叫停,思维训练班形式的学龄前儿童培训也不得再开展,火花思维、豆神教育这类以数学、语文思维训练为主营业务的公司将不能再招收6岁前学员。

最为釜底抽薪的政策是“学科类培训机构一律不得上市融资,严禁资本化运作”,外资不再可以控股或参股学科类培训机构,上市公司也很有可能将面临清理整治。这直接掐住了资本退出的通道,风投机构将彻底从这个行业退场。

在线教育是校外培训方式的革命性趋势,技术带来了新的机会,但由于跑得太快,资本进得太多,泡沫不可避免产生,人人都预感到了泡沫终会破灭,只是没想到这一天来得那么快,也没预料到,泡沫会破灭得那么彻底。

01 

缘起行业失序

今年3月以来,有关培训机构整顿的风声不断,各类监管举措接连出台。出乎意料的是,许多普通从业者对于整顿教培市场,都持肯定态度。

多位受访者告诉《财经》记者,他们中的不少人怀揣利用新技术来做强教育的初心而来,但走着走着,却发现,最后的状态是苦行业之乱久矣。他们预料到了这场整顿的来临,但身在风暴之中,个中滋味更加复杂。

在一家教培机构任职的林桦就是一个例子。流量、转化、续报率、退费率……林桦每天的工作被一堆数据充斥。数月前,他在一家在线英语企业担任班主任,首要工作是给家长无休止地打电话,直到完成续报任务为止,这几乎是他唯一的KPI。

暑期前的大促,常被销售团队自嘲为“大猝”。加班到夜里11点、12点是家常便饭,电话量、成交单量都是悬在销售团队头顶的生死线。这也是为什么,无论多晚,家长都有可能接到在线教育公司推销电话的原因。

这些重要的销售数据如同河流的水位线,忠实记录着在线教育行业的潮起潮落。至于学生对知识点的掌握程度、家长满意度这些与“教学水平”挂钩的指标,不在“班主任”的职责范围内。

从业者们在从新人成长为熟手之后,最后通常都会意识到,公司的本质是逐利,教育公司也无法免俗。许多“套路”在业内是公开的秘密。

家长在抖音或今日头条刷到在线教育信息流广告,被点燃焦虑,勾起兴趣,在跳出的链接里填上名字和联系方式的那天起,他们就落入了教育公司精心编制的“资本大网”中。

一位接近好未来人士告诉《财经》记者,开免费讲座是获客的第一步,紧接着是一套难度极高的试卷,考题超出考纲,“直接把孩子考懵”。

下一步是一套完整的销售话术,自家课程体系如何完善、清北名师如何优秀,以及渲染“未来一半学生上不了高中”的紧张情绪,最后搭配购课优惠,从而将家长网罗其中。

在更多鱼龙混杂的在线教培机构的微信群里,同样潜伏着许多鼓动家长买课的“水军”。上述人士称,水军多由公司员工扮演,一人有多个微信号,在群内积极询问优惠信息、报名时间,再多人分享缴费截屏,造成课程火爆、众人哄抢的假象。

一位头部少儿编程公司的辅导老师告诉《财经》记者,起初一个群里只有3-4个水军,后来愈演愈烈,在她负责的一个班内,水军和家长人数各占一半,各有80人。

为了鼓励家长购买超出其消费能力的课程,引导贷款也是常见操作。花呗、京东白条,贷款产品种类繁多,而鼓励贷款已经总结出了一套标准作业流程。

前述少儿编程公司老师对《财经》记者说,她时常怀疑自己的工作道德感。“我们都很清楚不是每一个孩子都适合我们正在卖的课程,但我们不得不做到每一个来咨询的家长最好都报课,有末尾淘汰和绩效考核,我们没有办法。”

而现在,广告轰炸、水军四伏、贷款消费的种种乱象几乎是戛然而止了。一位教育自媒体从业者对《财经》记者说,有教育机构悄悄撤去了较早前投放的软文广告,生怕被监管部门盯上。

三位来自不同试点城市的培训机构教师对《财经》记者表达了同样的态度:课还没停,日子还在过,甚至秋季课程还在正常续班,但肯定是要准备另做打算了。她们有的打算考教师编制,有的打算回学校读研,有的还在迷茫中徘徊,“在培训机构教了这么多年书,一下子还真不知道能做什么了。”

02 

重锤落下

7月24日出台的“双减”政策并非无迹可寻。今年3月以来,有关培训机构整顿的风声不断,重锤接二连三落地。

3月,北京市市场监管局对局对跟谁学、学而思、新东方在线、高思四家校外教育培训机构给予警告和50万元顶格处罚,拉开了这轮大整改的序幕。4月,猿辅导、作业帮也被顶格处罚了250万元。

到了6月1日,国家市场监管总局将处罚的培训机构数量增加到了15家,包括精锐教育、掌门1对1、华而街英语等,共计3650万元。上海、杭州、广州、深圳等地也在同步进行整改。

对像猿辅导、作业帮这样的公司而言,罚款金额不足高峰时期半天的投放金额,但监管机构的警示意味已非常明显。“擒贼先擒王”,其他中小教育公司也嗅到了危险的味道。

6月15日,教育部宣布成立校外教育培训监管司,主要负责管理中小学及幼儿园的校外教育培训。

7月,停课潮从北京向各省市开始蔓延。在陕西省榆林市、兴平市、汉中市南郑区、泾阳县、安徽省巢湖市、云南省富宁县、昆明市晋宁区、广州市越秀区、河南与山西等地教育部门均颁布了红头文件,要求全面关停暑期义务教育阶段学科类校外培训。

当时的人们还在观望,直至近日“双减”政策靴子落地,击碎了很多人的最后一丝幻想。

“早干什么去了。”一位近期离开教育行业的资深人士对《财经》记者感慨,2018年国务院办公厅颁布了《关于规范校外培训机构发展的意见》,2019年教育部等六部门又出台了《关于规范校外线上培训的实施意见》,两份重磅文件对于培训机构的办学、师资、收费、培训内容、培训时间都作出了明确规定。

但文件颁布后的三年内,烧钱营销、融资竞赛、关门跑路等乱象持续不断、愈演愈烈。智研咨询统计数据显示,2020年因疫情影响,教培行业融资额为史上最高,平均每笔融资额达4.86亿元,较2019年增长了5倍以上。

下一个三年,规范校外培训、遏制教育内卷、为中小学生减负势在必行。

疯狂的广告投放停歇了。一位作业帮市场部人士告诉《财经》记者,由于近期不允许再在主流媒体和抖音等信息流平台投放广告,字节跳动等教育广告大户损失惨重,而负责投放的员工也陆续离职。

教育行业四处是业务关停、大幅裁员的声音。

首当其冲的是早幼业务。《财经》记者了解到,猿辅导旗下斑马AI部分员工将转岗至猿辅导,作业帮鸭鸭启蒙员工也已裁去大半,高途课堂早在5月底就已砍去了小早启蒙业务线,掌门教育已合并其少儿事业部和AI事业部。

在线业务因广告获客受阻也难以维系。OPPO旗下曾获过亿元融资的华南地区网校“果肉网校”7月初宣布关停,所有员工均被遣散。

《财经》记者独家获悉,高思教育(爱学习)旗下的TOL(在线业务)部门数百人整体被裁,重要人员被分流到其他业务部门,公司整体裁员比例高达50%。

过去几年,暑期两个月,是一年中的营收增长和用户招徕“大月”。“大月”需要“大战”配,大战来临前,教育公司往往会招聘大量辅导老师、班主任和主讲老师。今年的情况恰恰相反,业务收缩,员工过剩。风口上的人落了下来。

作业帮自上月起也已开启裁员潮,波及各个岗位,大多数尚未转正。一位知情人士称,“能调岗的调岗,不能调的就裁。”他了解的一个技术部门,离开的员工有50%。最多的是,作业帮一名财务一天要处理几百个离职。

“现在的作业帮,笼罩在无形的阴影之中,只能提心吊胆地做项目。”这位知情人士说。另一位已离职的员工则表示,公司内部只许说“优化”,不需提“裁员”,一提“裁员”就会被领导呵斥。

一位即将入职字节跳动旗下大力教育的新员工向《财经》记者求助,称她原定入职武汉分公司,但因分公司收缩,只能调往不在她就业地规划中的西安,或者取消入职。

在职员工日子也不好过。新东方在线旗下的东方优播老师告诉《财经》记者,由于广告减少,总体排课量已不如往年,暑期每节正价课时长由2个小时缩短至1.5小时,老师相应的的课时费也减少了(但每节课的学费基本不变)。培训机构老师的收入主要依靠课时费,如果排课量太少,许多人会主动离开。

一位近期离职的作业帮员工对《财经》记者说,公司甚至不需要裁员,主动离职的员工每天排队离职都要几个小时。

03 

风停了,怎么走?

行业内人走茶凉,教育公司四面楚歌。

“双减”政策出台后,教育上市公司接连发公告评估自身风险。上海昂立教育称,2020年学科辅导类业务占总营收55%。学大教育则表示,教育业务占营收比重99%,其中义务教育阶段占比约40%。两家区域性线下教育公司受影响的营收规模都约一半。

在线教育公司中,高途K12(kindergarten through twelfth grade,学前教育至高中教育的缩写)业务占比最高,2020财年实现营收约2亿元,占比90%。网易有道与新东方在线以大学生业务起家,后发力K12业务,占比相对较低。网易有道2020年K12业务营收17亿元,占比约55%,新东方在线的K12和学前业务总共占比约30%。好未来与新东方则未在财报中区分K12与其他业务的营收比重。

K12业务是主要校外培训公司的重中之重,从上述数据可见一斑。现在,这个赛道已经关闭。

高瓴资本曾经非常看好好未来,将其作为美股第一大持仓股。无论从营收、学员规模还是市值上,好未来都是K12行业首屈一指的头部公司。但今年一季度持仓报告显示,高瓴资本已清仓好未来和一起教育两支教育股。高途也遭到了老虎环球基金的清仓。

年初至今,好未来跌幅超过90%,新东方跌幅超过80%,高途跌幅90%,新东方在线跌幅78%,瑞思跌幅77%,精锐教育跌幅82%,卓越教育跌幅63%,51Talk跌幅85%。

对投资人而言,K12已是过去时。蓝象资本合伙人周爽告诉《财经》记者,专注教育领域的投资人已将注意力将放在素质教育、职业教育、TO B服务这些赛道上。多鲸资本创始人葛文伟对《财经》记者说,投资人着重关注的是教育创新,如城市双职工家庭的托育、产业升级带来的职业调整。

也正因如此,成人教育与素质教育两大赛道,成为了目前K12公司最主流的转型方向,这也是暂未受到强监管的两大领域。

7月初,好未来推出了成人教育品牌“轻舟”,包括轻舟考研帮、轻舟考满分和轻舟留学三个子品牌,覆盖考研、语培、留学三个领域。轻舟负责人王磊还透露,有计划切入职业教育领域,包括传统技能类、新型职业类、成人学历类。

高途课堂也在5月底成立了成人教育品牌“高途在线”,计划打造的课程体系包括考研、英语、财会、公考、教资、留学、管理、小语种等。

原先的低龄业务则主要向素质教育方向转型。好未来旗下“励步英语”更名为“励步”,主打英文戏剧、口才、美育、书法等素质类产品。瑞思教育、贝乐教育、英孚少儿、精锐少儿都在寻求出路。在新东方官网上,各地分校自6月初起也开始招聘美术、书法方面的人员。

中小学课后托管也是一大方向。好未来近日已上线彼芯课后成长中心,为小学生提供工作日课后服务,活动内容主要是孩子自主完成作业,再由老师辅导。新东方天津和苏州的部分分校的营业范围也新增了中小学课后托管服务。

此外,“双减”政策的重点监管范围在义务教育阶段和学龄前,高中学段不在其中。这意味着原先在高中学段教学经验丰富、品牌影响力突出的公司会拥有更大的优势,而此前重点在小初阶段的机构也有可能尝试高中课程辅导。

对于近几年快速膨胀的在线教育赛道中的选手们来说,有知情人士告诉《财经》记者,作业帮的做法是将直播课转为录播,因为录播课没有时间限制,不属于教育培训。

周爽认为,由于大公司此前早有多元化业务布局、降低风险的意识,且人力、物力、财力储备较多,转型相对容易。但业务单一的中型业务短期内想掉头,会非常难。

另外,虽然力图转型,但一个残酷的现实是,上述赛道尚在起步期,现阶段没有一条比得上K12的规模与估值,即便再力求转型,也无法避免元气大伤。

此时迷雾中的人们才惊觉,这只是教育改革诸多措施中的一环。

从多地实施多校划片、名额到校的制度严打学区房,到延长校内课后服务时间、确保义务教育教师平均工资不低于当地公务员,再到扩大中职教育资源、保证中职与普高比例相当。今年诸多政策文件的出台,都指向共同的方向:从功利的应试教育转向以人为本的全面教育,遏制教育无意义、强消耗的内卷,恢复教育的公平与秩序。

从2019年K12赛道烧钱大战开始,人们就在观望着战局会如何收场,是弱肉强食的击倒、吞并,还是互相掣肘、形成平衡。最可怕的结局,不是投资人来不及退出,也不是创业者和团队的草草收场,而是无数家长的真金白银、学生的机会成本的覆没。

故事到此有了另一个结局。监管的一声哨响,将一切疯狂的投资者、公司和看客拉回现实。

一切既在意料之外,又在情理之中。

责任编辑:刘万里 SF014

逐梦东京:从麦当劳打工人到奥运选手

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26岁的博克斯在麦当劳点了一大份薯条配糖醋酱,身为专业田径运动员的她平时很少吃快餐,但在如愿获得了奥运门票后,她决定犒劳自己一顿。但17岁的博克斯一定没有想到,当时穿着蓝色工作服,在麦当劳为顾客打包薯条的她,会在9年后成为一名即将代表国家征战奥运的运动员。

在美国尤金举办的奥运选拔赛跳远项目决赛上,26岁的奎尼沙·博克斯奋力一跳,跳出了自己的最好成绩6.96米,这一跳为她获得了选拔赛的第三名,也将她送往了通向2020东京奥运会的列车。

博克斯出生在美国阿拉巴马州的哈特塞尔镇上,在这个人口只有14000人的小镇上,博克斯和两个妹妹与祖父母生活在一起。博克斯仍然记得早年经济拮据的日子,她每天早上4点半起床,先送奶奶去当地的养老院上班,一小时来回后,她需要叫醒两个妹妹,洗漱早餐后,再送她们去上学,在这之后,她才可以去自己的学校。为了挣得大学学费,高中时期,博克斯在当地的一家麦当劳餐厅开启了人生的第一份工作。

“当我在麦当劳工作的时候,我认为那是世界上最好的工作,即使工作十分辛苦劳累,即使每两周我才可以挣100美金,但每天上班我都很开心,因为我知道,这是我通往大学的必经之路。”高中毕业后,博克斯成为了家里第一个上大学的人,在阿拉巴马大学她攻读了教育学学位。

成为职业田径运动员也是意料之外的事。高中时期,博克斯注意到身边的同学们通过参加体育比赛申请大学奖学金,她想着如果能申请到,也可以给家里减轻一些经济压力。身边的一个朋友鼓励她去尝试,于是她买来钉鞋,参加了短跑和跳远比赛,并凭此获得了田径奖学金。2012年全美青少年田径锦标赛,博克斯获得了第三名,从此她决定成为一名职业选手。

变成职业选手意味着需要有更多的时间训练,这对于博克斯来说并不容易。2018年,她在室内田径锦标赛中获得第四名,和领奖台失之交臂;2019年,在美国户外田径锦标赛开赛前一周,她永远的失去了祖父,而祖母年纪大了,支撑整个家庭的重担几乎都落在了博克斯肩上,在每天训练结束后,她还需要回到麦当劳工作到晚上十点。

后来,教练为了让博克斯专心训练,给她提供了经济上的帮助。但在走向东京奥运的路上,博克斯不仅需要像其他运动员一样刻苦,还要在业余时间做家教和保姆。除了补贴经济,她也想为两个妹妹树立一个好榜样。

2020年年初,博克斯获得了美国室内田径锦标赛冠军,但接下来的一年受疫情影响,没有比赛可以参加,但她必须保持不间断的训练。

“为了实现梦想,你需要有信念并且相信自己,自信的人是千军万马也阻挡不了的。”博克斯说。在日常分享的短视频里,这个黑皮肤女孩总是笑容灿烂,像是对着镜头另一边未来的自己说:我一定要成为奥运选手。“虽然生活时常有令人消极的一面,但我不断的告诉自己,我要去奥运会。”后来,博克斯以6.93米的个人最好成绩进入奥运选拔赛,又在决赛中再次刷新了最好成绩。

除了奥运之梦,博克斯还有着教育理想,她希望未来可以开一家学习发展中心,以帮助其他像他一样的孩子。

在哪里开始不重要,重要的是开始。“17岁时,我是一个麦当劳服务生,而现在,我的第一次奥运之旅即将启程。”

投资者提问:张总,您好!请问北京FB3的制造设备是否完全安装完毕,技术人员…

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投资者提问:

张总,您好!请问北京FB3的制造设备是否完全安装完毕,技术人员是否全部到岗。工厂的排班是24小时3班,还是只在白天生产,谢谢。

董秘回答(赛微电子SZ300456):

您好,公司北京FAB3的建设总产能为3万片/月,2020年9月一期产能1万片/月即已建成,2020年Q4进行内部调试,今年Q1至今进行芯片晶圆验证;FAB3的工程师及员工人数持续增加(已达约200人);当前产线每天开机18个小时,待启动量产后将24小时开机运转,谢谢关注!

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4年74次联名营销,喜茶在“盲目联名”?

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原标题:4年74次联名营销,喜茶在“盲目联名”?

编者按:本文为专栏作者时趣研究院授权创业邦发表,版权归原作者所有。

喜茶联名在营销行业中早已不是新鲜事。

喜茶因发明芝士奶盖茶而打开了整个新茶饮赛道局面,成为新茶饮的扛把子。但如果从品牌来看,喜茶主打的是“灵感之茶”,营销上向来以疯狂联名著称。

喜茶最新一次联名已经有翻车的迹象,5月17日,喜茶与清洁品牌威猛先生的油柑联名,大量网友表示“不太敢喝”。

但如果说到喜茶联名翻车,不少人还会想到2019年4月与杜蕾斯的文案翻车,最终以喜茶致歉删博告终,这或许也是喜茶在营销层面上最严重的一次品牌公关事件。

由于主打“灵感”,喜茶形成了以联名进行社交话题传播的营销套路,在于其他品牌、其他IP的互动过程中,获得“1+1>2”的传播甚至破圈效果。有媒体统计,从2017年至2021年5月,喜茶4年间已经联动了74个不同的品牌。

目前来看,喜茶已经坐稳了新茶饮品牌的头部位置,根据时趣洞察引擎对“喜茶”、“奈雪的茶”、“乐乐茶”、“蜜雪冰城”、“茶颜悦色”的品牌横向对比数据中,可以发现“喜茶”处于高内容量高互动量的第二象限区域。

联名营销对于品牌的拉动作用非常显著,事实上,喜茶的社会化营销打法,实质上是在打造“交际花产品”,让喜茶成为一种IP形象及社交货币。

从积极的方面来说,IP化可以让其拥有更加长久的品牌生命力,同时增加企业在产品层面的抗风险能力;另一方面,IP授权甚至已经成为喜茶的一项业务来源,根据业内人士的透露,喜茶仅通过品牌授权一年可以有上亿元的收入,成为品牌资产变现的一种商业模式。

喜茶在天猫等电商平台的旗舰店,便以售卖品牌周边产品为主,而早在2017年,喜茶就推出了主要售卖喜茶品牌周边产品的“喜茶灵感铺”,光2018 年,喜茶就推出了 69 次、近百件周边产品,种类涵盖美妆、服饰、生活三大类。如今“喜茶灵感铺”已经并入了“喜茶go”小程序,成为其“百货”入口。

这类IP衍生品的开发,可以便捷地拓展品牌的用户触点、用户场景,将品牌形象进行更加充分地渗透,同时拓展营收来源。但问题在于,企业可以靠联名和IP化能够打造品牌吗?

在过往成熟品牌的建设中,极少品牌是通过不断联名来构建自身的品牌力,因此营销行业中对疯狂联名的做法也有一定质疑:

第一是品牌认知聚焦的问题,品牌联名的本意在于传播破圈,并且打造自身的IP形象。但在与大量不同领域品牌/ip的联名互动中,用户可能反而对品牌产生认知模糊,最终导致有品牌知名度,但无品牌认知度的现象出现。

通过时趣极速洞察引擎的数据也可以看出端倪,在2020年5月至2021年5月的品牌词云中,我们可以发现“喜茶”词云内容并不聚焦,甚至相对杂乱,出现了大量其他品牌的联想词。

而如果我们查看“乐乐茶”同时间段的品牌词云,可以发现内容大多聚焦在产品、配料等层面,大众品牌认知会更加聚焦。

第二,联名营销是一件边际效应递减的动作。2018年以前,大量联名营销在传播中破圈出圈,但如今跨界联名已经成为品牌的常规操作,而且大量联名创意反响平平,以至于很多情况下通过猎奇、博眼球的方式,才能获得大量的社交反响。

我们直接看喜茶在微博平台中的社交声量,根据时趣洞察引擎对2020年5月-2021年5月期间的数据检测,“喜茶”社交热度不断下滑。这也侧面说明,喜茶的大众传播ROI在不断下降。

此外,根据DT财经的统计,喜茶尽管是新茶饮品牌中上微博热搜最多的品牌,但已经出现了不少负面热搜。

第三,联名营销对产品溢价的支撑不足。品牌的成长需要不断拉升产品的溢价能力,这一点可以从星巴克看出来,星巴克当年发布的猫爪杯供不应求,在二级市场甚至被炒到四位数价格,这到头来还是要归结于品牌的溢价能力。

但不少行业观察者认为,喜茶通过联名营销更多在于吸引一波社交热度,但对产品和品牌溢价空间上的贡献相对有限。换句话说,这种观点认为联名营销解决不了品牌力的问题,而只能解决传播度的问题。事实上,目前大量品牌仅把联名作为常规运营性动作,而主要传播轴线依旧还是通过大型campaign推进。

喜茶从收到资本关注起,就被顶上了“中国星巴克”的光环,但对比下来可以看到二者在营销上明显的思路分野,喜茶更加注重社会化传播,喜欢不断“搞事情”,星巴克则似乎有些吝啬自身的品牌羽毛,大型传播活动屈指可数,对于品牌联名更是非常谨慎。或许从营销思路上来看并无所谓对错之分,但喜茶距离“中国星巴克”显然也还存在着一些距离。

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前易方达基金副总裁“奔私” 出任千亿央企旗下证券私募总经理

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前易方达基金副总裁“奔私”,出任千亿央企旗下证券私募总经理

吴君 

在离开公募近半年后,前易方达基金副总裁、首席大类资产配置官汪兰英的最新去向揭晓了,她出任了一家千亿级央企旗下二级市场证券私募平台的总经理,开启新的事业道路。实际上,今年“公奔私”的公募人士不在少数,但他们更多是自主创业。

前易方达高管汪兰英“公奔私”

基金业协会信息显示,一家名为“国新新格局(北京)私募证券基金管理有限公司”的新机构在今年5月24日刚刚完成私募证券投资基金管理人登记;其成立于今年4月13日,注册资本1个亿,实缴资本3000万,由国新投资有限公司100%控股;目前公司全职员工有5人。

值得注意的是这家新私募国新新格局的法定代表人、总经理是原易方达基金首席大类资产配置官汪兰英。

去年12月,易方达基金发布高级管理人员变更公告,首席大类资产配置官(副总经理级)汪兰英因个人原因离任,离任日期2020年 12月 10日,曾经引发市场关注。

从汪兰英的履历来看,她具有20年左右的金融从业经验,具备监管、券商、保险资管和基金等丰富的工作经验。

汪兰英在2001年7月进入中信证券,曾经担任风险投资部投资经理助理;2002年2月-2013年11月十多年时间里,她在中国证监会任职,曾担任基金监管部副主任科员、主任科员、副处长、处长;2013年11月进入中国人寿资产管理有限公司,担任过风险管理部、项目评审部、基金投资部副总经理(主持工作)。

2016年9月,汪兰英加盟易方达基金,成为公司高管、首席大类资产配置官;她还是易方达资产管理有限公司董事。

在易方达基金工作四年多时间后,汪兰英在去年底、今年初离开了这家头部公募基金公司,随后加入国新投资有限公司担任副总经理,并在今年4月开始出任国新投资的子公司国新新格局(北京)私募证券基金管理有限公司的总经理。

汪兰英擅长大类资产配置,去年她曾经受邀参加了一场针对银行资管及理财子公司高级人才的培训,主题是《FOF/MOM产品的评价体系构建与组合管理》,她表示,“对于机构投资者而言,当你对基金管理人实在忍无可忍的时候,往往说明其所擅长的这类资产已在底部一段时间了,业绩好转的概率会大于继续低迷的概率。”

汪兰英还说,作为机构的管理者,研究Beta是我们的工作,而Alpha是基金经理的工作。通过分离基金的因子来源和超额收益来源,一方面可以在具体构建组合时能很快找到相应标的,另一方面也能很清楚地知道FOF组合暴露在了哪些市场风险之下。

千亿央企设立二级投资证券私募平台

我们再来看看这家新锐私募国新新格局的情况,其由国新投资有限公司100%控股,往上穿透实际控制人是中国国新控股有限责任公司,是一家央企。

公开资料显示,中国国新控股有限责任公司成立于2010年12月22日,是国务院国资委监管的中央企业之一,2016年初被国务院国有企业改革领导小组确定为国有资本运营公司试点。截至2020年底,公司资产总额达到5634亿元,实现净利润又上了一个大台阶,超过160亿元、同比增长57.7%。

中国国新控股自试点以来,形成了5大业务板块和1个服务保障平台即“5+1”业务格局,包括基金投资、金融服务、资产管理、股权运作、境外投资5大业务板块和1个央企专职外部董事服务保障平台。

目前在基金业协会备案的关联方私募机构,包括国新资本有限公司、国改双百发展基金管理有限公司、国新科创基金管理有限公司、国新国同(杭州)股权投资有限公司等9家,大部分都是股权、创投类私募。

此次备案的国新新格局(北京)私募证券基金管理有限公司是一家二级市场的证券私募平台,可见其未来的业务发展方向。

此次前易方达基金高管汪兰英出任国新新格局的总经理,她拥有监管、公募、券商、保险资管等丰富的工作经验,擅长大类资产配置,未来相信将引领这家新私募积极发展二级投资业务。

另外,国新新格局的合规风控负责人是崔成锵,他曾经在浙江证监局、中国证监会工作过十多年时间,2020年5月加入国新投资有限公司。

“公奔私”潮继续

除了汪兰英,实际上,今年也有不少公募人士“公奔私”,但大多数是自己创业。

比较知名的是今年4月2日备案登记的私募机构包括海南容光私募基金管理中心(有限合伙),是一家证券私募基金管理人,其掌门人是原鹏扬基金副总经理兼首席投资官卢安平。

卢安平拥有近20年的投资经验,曾经担任全国社会保障基金理事会资产配置处长、风险管理处长;还担任过中国平安保险(集团)股份有限公司委托与绩效评估部总经理、平安人寿保险股份有限公司委托投资部总经理。

卢安平此前表示,“奔私”是出于按专业方式做投资的初心,“过去我不仅负责过股票和债券投资,还负责过房地产、PE、VC以及海外投资,因此,容光投资全资产类别的投资和配置能力是比较突出的,不仅仅只专注于传统的某一类投资策略。”

今年5月24日备案的海南翎展私募基金管理合伙企业(有限合伙),其执行事务合伙人是 刘红,曾是摩根士丹利华鑫基金投资管理部投资经理。

还有原中泰证券研究所执行所长笃慧创立的私募机构上海领久私募基金管理有限公司,在今年5月10日完成备案登记,原中欧基金策略三组专户投资经理魏晓康加盟了该私募。

26岁女孩当职业陪诊陪人看病:更多客户是老年人

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来源:沸点视频

#26岁女孩把陪人看病当职业半天赚200#【#26岁女孩当职业陪诊陪上百人看病#:更多客户是老年人】5月27日,陕西西安,26岁的小宇当医院陪诊已经2年了,每天的工作就是帮客户挂号取号,陪同看病做检查、取检查结果和药品。小宇介绍,两年陪诊了快200人,一天最多跑4、5家医院,主要针对老年人和对西安医院不熟悉的人。她觉得她的工作实质上更像是医院的导游。小宇现在全程陪诊半天费用是200,全天是300,她希望通过工作帮助到病人。